Kunnskaps- og kompetanseutvikling er en naturlig del av hverdagen i Robin, og vi vil gjerne at du har en nysgjerrighet innenfor ditt fagfelt som gjør at du løpende holder deg oppdatert på nyheter.

Vi har en ganske godt utviklet treningskultur, hvor spesialister underviser kolleger og dermed deler kunnskap i en strukturert form.

Generelt finnes det mange forskjellige kurs, webinarer, YouTube-opplæringer osv. på nett, og vi oppfordrer deg alltid til å delta i den grad det gir mening.

Vi tilstreber å ha en så åpen intern kommunikasjon som mulig, også på tvers av landegrenser, slik at vi binder organisasjonen sammen rundt de felles målene. 

Derfor møtes vi hver måned til et nordisk “Good morning Robin”, hvor vi får status på nøkkeltall, presenteres for nyheter og jevnlig også gjennomgår den psykiske helsen i organisasjonen. Lokalt møtes vi også en gang i måneden for å få en oppdatering om hva som skjer i hvert enkelt land.

Organisasjonen er relativt flat, kontormiljøet er åpent, dersom vi som ansatte har et spørsmål til ledelsen krever det ikke lang sikt å komme i kontakt.